mediaseruni.co.id – PT Brantas Abipraya Persero tengah gencar menggenjot kapabilitas sumber daya manusia mereka. Langkah ini bukan tanpa alasan kuat. Di tengah sengitnya persaingan industri konstruksi, memiliki tim yang mumpuni menjadi elemen krusial untuk menjaga keberlangsungan dan keunggulan kompetitif perusahaan. Perubahan lanskap proyek yang cepat, evolusi aturan ketenagakerjaan, kebutuhan tenaga kerja yang kian spesifik, hingga revolusi digital menuntut fungsi manajemen SDM tidak lagi sekadar bergantung pada jam terbang, melainkan harus didukung kemampuan yang teruji.
Kapabilitas yang solid ini vital agar perusahaan mampu menempatkan talenta sesuai kebutuhan, merancang sistem kerja yang efektif, mengelola hubungan industrial secara harmonis, serta memastikan pengembangan bakat berjalan selaras dengan visi bisnis. Oleh karena itu, uji kemampuan menjadi metode utama untuk menjamin kualitas tenaga ahli di bidang manajemen SDM telah memenuhi standar yang ditetapkan.
Purnomo Direktur Pengembangan Bisnis Human Capital dan Legal PT Brantas Abipraya Persero menegaskan sertifikasi kemampuan memberikan nilai lebih dari sekadar validasi resmi. Menurutnya sertifikasi membantu membuktikan pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki SDM melalui kompetensi yang terukur dan dapat dipertanggungjawabkan.
Related Post
"Di tengah laju perubahan yang begitu pesat kita tidak cukup hanya mengandalkan pengalaman. Kita harus memastikan bahwa pengalaman tersebut didukung oleh kemampuan yang terukur ilmu yang senantiasa diasah serta kesigapan untuk menyesuaikan diri dengan dinamika yang ada" ujar Purnomo pada Senin 10 September 2026.
Ia menambahkan kebutuhan ini semakin relevan bagi sektor konstruksi yang terus menghadapi terobosan teknologi digitalisasi perkembangan regulasi ketenagakerjaan serta tuntutan tata kelola perusahaan yang kian tinggi.
"Ketika sebuah entitas bisnis ingin berkembang kita harus memastikan talenta yang kita miliki siap untuk tumbuh dan bertransformasi. Saat perusahaan dihadapkan pada rintangan anyar kita wajib memiliki insan yang memiliki kapabilitas untuk menjawab tantangan tersebut" tambahnya.
Melalui program sertifikasi manajemen SDM para peserta memperoleh penguatan kapabilitas dalam berbagai aspek pengelolaan sumber daya manusia. Materi yang dibekali mencakup penyusunan kebutuhan tenaga kerja analisis jabatan perancangan standar operasional prosedur sistem remunerasi administrasi pengupahan jaminan sosial pengelolaan hubungan industrial serta program pembelajaran dan pengembangan SDM.
Tinggalkan komentar